Culminó el programa integral de capacitaciones municipal

En el marco de las políticas de profesionalización y jerarquización del empleo que impulsa la gestión coordinado por la dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Concordia la serie de capacitaciones que se inició a comienzos de año concluyó en el Centro de Convenciones con una charla a cargo de la directora del área Eugenia Tassino y el contador Álvaro Sierra. El tema abordado fue: la transparencia en la gestión pública municipal.

Haciendo una valoración a la capacitación, la directora de Recursos Humanos Eugenia Tassino señaló que “nos quedamos muy satisfechos por los logros obtenidos. Hemos tenido un alto grado de participación y de repercusión en los empleados municipales, así que estamos muy contentos por eso”. Y valoró que “desde abril a la fecha más de mil empleados municipales han participado en los distintos cursos y en las distintas propuestas que hemos llevado a cabo, participando no solamente en las aulas virtuales, sino también en los encuentros presenciales”.

Por su parte, el contador Álvaro Sierra quien estuvo a cargo de la capacitación, explicó que la transparencia en el sector público municipal es en la actualidad un eje muy importante en la Administración Pública. “Lo que se realizó durante el encuentro es un breve análisis, de qué se trata la transparencia, a qué se apunta también desde las gestiones y los logros que ha tenido esta gestión del intendente Enrique Cresto a lo largo de los ocho años en materia de transparencia”, contó.

A su vez, manifestó que “tanto las ordenanzas como lo que tiene que ver con el acceso a la información pública, hablar de gobierno abierto, hablar de la participación ciudadana, son cosas que son fundamentales porque no solo ayudan a lo que es la transparencia, sino también a la eficiencia de los resultados en el sector público”. Y recalcó que en “estas capacitaciones creemos que son muy importantes, donde se apuesta muy fuertemente a la profesionalización y la capacitación del trabajador municipal.

“La respuesta ha sido altísima por parte de los empleados. Siempre que han habido este tipo de jornadas, el empleado municipal responde, que es lo más importante” finalizó Sierra.