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La ley 24.013, es la que establece, entre otras cosas, el derecho a cobrar un seguro por desempleo para los trabajadores en relación de dependencia cuando son despedidos.
Este beneficio no aplica para aquellos trabajadores que renuncian o se desvinculan de común acuerdo con sus empleadores. Tampoco aplica para trabajadores contratados.
Ser beneficiario del seguro del desempleo, permite seguir cobrando asignaciones familiares y tener cobertura de salud, así como también, generar aportes jubilatorios.
Los requisitos para cobrarlo son:
-Haber aportado al seguro de desempleo por lo menos 6 meses dentro de los últimos tres años anteriores a la finalización del contrato laboral.
-Estar inscripto en el Sistema Único de Registro Laboral o en el Instituto Nacional de Previsión Social.
El Plazo para solicitarlo es de 3 meses luego de terminada la relación laboral.
El cobro del seguro del desempleo es incompatible con el cobro de cualquier otro beneficio previsional o plan social.
Una vez solicitado el beneficio, comienza a cobrarse a los 60 días,la cantidad de cuotas que se van a cobrar depende de la antigüedad que se haya tenido en el empleo:
– 2 meses de cobro de seguro: si tuviste una antigüedad de entre 6 y 11 meses.
– 4 meses de cobro de seguro: si tuviste una antigüedad de entre 12 y 23 meses.
– 8 meses de cobro de seguro: si tuviste una antigüedad de entre 8 y 25 meses.
– 12 meses de cobro de seguro: si tuviste una antigüedad de mas de 36 meses.
El monto se calcula tomando el 75% de la mejor remuneración que se haya tenido en los últimos 6 meses. El mínimo es de $66.000 y el máximo es de $132.000 desde el 1 de octubre de 2023.
Quienes perciban este beneficio, tuvieron un bono de $20.000 extra pagaderos $10.000 en el mes de septiembre y $10.000 en el mes de octubre
El Trámite se hace en las oficinas de anses con turno previo en www.anses.gob.ar.
