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La cuarta audiencia de la Conciliación Obligatoria, dispuesta por la jueza María Alejandra Abud, se llevó a cabo este martes 17 de septiembre, contando con la participación de representaciones sindicales y miembros del ejecutivo provincial. El sindicato AGMER, liderado por Marcelo Pagani, Guillermo Zampedri, Leandro Pozzi, Juan Carlos Crettaz y la abogada Verónica Fischbach, reiteró su demanda sobre cuatro puntos clave:
– Cumplimiento Inmediato: Pago de la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre.
– Incremento Salarial: Un porcentaje para todo el escalafón que mejore los salarios docentes.
La audiencia finalizará el próximo viernes 20 de septiembre.
La propuesta presentada hoy impactará en los haberes de los trabajadores activos y jubilados, expresaron.
El gobierno comunicó que -con los haberes de septiembre- devolverá los días descontados por huelga. En este punto sostuvimos nuevamente ante la jueza nuestra postura de que dichos descuentos nunca debieron realizarse y que, además, no son parte de la negociación ni condicionante para aceptar o rechazar la propuesta.
Es así que lo manifestado formalmente hoy por el gobierno se enmarca en lo demandado por AGMER, en cuanto a las formas y criterios, abarcando tanto a trabajadores activos como jubilados, por lo que se dispone someterla al análisis y valoración de la docencia entrerriana. Serán las voces de cada trabajador de la educación de esta provincia las que manifestarán si esta oferta está en condiciones de aprobarse o no.
Cabe mencionar, por último, que la patronal se comprometió a enviar simuladores salariales con el impacto de los montos ofrecidos, los cuales serán remitidos en horas de la tarde a cada una de nuestras 17 seccionales.
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Propuesta presentada por el gobierno
» Un aumento para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2024 igual al IPC del mes inmediato anterior, calculado sobre los salarios del mes de junio de 2024.
» Dos pagos de 3,275 % con los salarios de septiembre y octubre de 2024 con base de cálculo junio/24, en virtud del desfasaje ocurrido en el primer semestre.
» Una cláusula de garantía para que al final del semestre, evaluado el IPC del mismo, se aplique el pago de la diferencia con haberes de enero de 2025.
» Una cláusula que garantiza que el salario mínimo de bolsillo para una o un maestro de grado tendrá un piso de un 10% por encima de la canasta básica alimentaria para un hogar de cuatro integrantes que publica mensualmente el INDEC, tomando para referencia el valor arrojado en el mes inmediato anterior.
» Un aumento del tope en el Código 029 para cubrir hasta 80 Km. en la distancia de traslado.
» Un incremento sin topes del Código 029 (traslado).
Fuente: AGMER / Cadena Entrerriana.
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